人勤春来早，奋进正当时。虽然离教职工返校时间还有一周，但文法学院已开始厉兵秣马。2月12日上午，文法学院党委行政召开专题会议，安排部署春学期开学工作，组织落实全年高质量发展指标。会议由吴明忠院长主持，院党委书记吴价宝、副书记王国银、副院长李敏、副院长颜金，系正副主任、实验中心主任、教工支部书记，教学科研办、学工办和党政办负责人参加会议。

会上，副院长颜金首先传达了学校关于做好提前教学周线上教学安排的通知。按照学校要求，自2月14日开始，全校2020级、2021级本科生提前进行一周的线上上课。文法学院将开出41门课程，涉及40位专任教师。目前已经完成教学方案制定、课程教学群建等基础性工作。学院要求，进一步加大线上教学工作落实力度和督查力度，系主任主抓落实，教工党支部书记负责检查，院督导组提前进行教学准备情况的督导。2月13日学院将组织进行一次试测检查。

李敏副院长就做好毕业实习和毕业论文工作进一步作出安排，要求通过指导教师明确学生具体的实习单位、开展巡回指导，同时按期完成毕业论文各阶段任务。副书记王国银就做好今年毕业生就业创业指导和考研服务工作、与教学口密切配合推进学生参加学科竞赛提出了工作思路。

院长吴明忠就文法学院2022年高质发展指标进行了解释说明和分工落实。2022年，文法学院在本科生人才培养方面，要实现国家级教师教学竞赛获奖1人、省级教师教学竞赛获奖2人、国家级和省级一流课程各1门、省级以上教学改革项目1项、省级毕业论文获奖1篇、国家级T类学科竞赛获奖1人、国家级A类学科竞赛获奖2人、国家级B类学科竞赛获奖1人，省级以上重点教材立项1部；在研究生培养方面，要实现研究生发表高水平论文2篇、在省级以上学科竞赛获奖3人，MPA教育新增省级产业教授1位。在科学研究方面，要完成纵横向科研经费450万元，获批国家级项目1项、省部级科研项目3项，获得省部级科研奖1项，发表高水平论文15篇，获得智库成果2个。在师资队伍建设方面，要引进6名高水平博士，1人进入省级人才工程。他强调，这些指标任务是规定动作，是必须完成的硬任务，各系要主动参与、攻坚克难，分到哪个系的，必须无条件确保完成。学院鼓励各系和教师揭榜挂帅，集中各种资源力量支持帮助想干事、能干事的系和教师实现高质量发展指标。学科带头人、各系主任、实验中心主任就怎么分解指标任务、怎么完成发展目标勇挑重担、建言献策。会议气氛热烈，士气高昂。

党委书记吴价宝最后就做好2022年高质量发展工作对与会人员提出了三点要求、做到“三个强化”。一是强化工作责任。责任心是做好各项工作最重要的素质，必须坚持做到对老师负责、对学院负责、对自己负责。二是强化工作方法。学会运用管理学理论，做好计划、组织、领导和控制各环节工作，形成闭环管理。落实工作要抓住重点，注重团队建设，工作要有力度。三是强化党政合力。支部书记和系主任工作要相互配合，基层党建工作和业务工作一起部署、一起检查、一起考核。教职工内部要增强合力，各系要搞好内部团结，树立正气，拼出干劲。他号召文法学院全体干部和教师，牢记总书记在新春团拜会讲话精神，以虎虎生威的雄风、生龙活虎的干劲、气吞万里如虎的精神，扎实工作，奋发有为，以崭新的精神风貌和优异的工作成绩迎接党的二十大胜利召开。